採用メッセージ
なりたい自分になる
未経験の方にも丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。
ブランクのある方、未経験の方にも丁寧に指導いたします。
私たちは、兵庫県宝塚市から大阪北部に幅広く展開する社会医療法人愛仁会の社会福祉法人グループ施設です。病気になっても、介護が必要になっても、どんな時も各施設が連携し、利用者さんやご家族を支援致します。
多職種連携が活発で、全職種スタッフがチームとなり、お一人おひとりに合わせたケアを提供しています。
積極的に介護ロボットも導入し『新しい介護のカタチ』を体現できる施設です。
また、認知症ケアに力を入れているほか、看取りケアやショートステイなど、在宅生活支援も積極的に行っています。
施設見学も受け付けていますので、お気軽にお問合せください。
愛和会の強み
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安定した法人経営！
給料や休日数、福利厚生が充実しているほか、大阪、兵庫を中心に多数の施設や病院があるので、施設間の異動や職種の変更などできます。結婚や子育てといったライフスタイルの変化に合わせて、長く安心して働くことができます。
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充実した新人教育！
入職時に集合オリエンテーションを実施。施設配属後は教育計画に基づいた新人教育を行うとともに、プリセプター制度により1年間、担当の先輩が身近な相談役としてサポートします。
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豊富な研修制度！
キャリアラダー制度の他、職場学習会や法人研修に力を入れています。また学研e-ラーニングを自由に視聴することができるので、豊富なコンテンツから、興味のある講義を好きな時に視聴できます。介護のプロとして成長できる環境を整え、あなたのスキルアップの道をサポートします。
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未経験者・無資格者も安心できるサポート体制！
先輩職員が基本からしっかり指導してくれます。また、介護職員初任者研修や実務者研修等の受講も推奨しており、働きながら国家資格である介護福祉士を目指すことができます。
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新たな資格取得を支援！
自身のスキルアップとして、外部研修を受講でき、介護に関する様々な資格（認知症介護実践者研修、認知症介護リーダー研修、喀痰吸引等研修、実習指導者研修など）の取得を目指すことができます。
※法人内で喀痰吸引等実地研修を実施しているため速やかに資格取得ができます。 -
自身の知識・技術を高めて役職者を目指せる！
介護の知識や技術を学び、様々な資格を取得（スキルアップ）した先には、役職者としての道（キャリアアップ）を目指すことができます。（リーダー→副主任→主任→介護科長）
福利厚生
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年間休日121日
1日の勤務時間は7.5時間です。ワークライフバランスを重視しています。
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産休・育休・産後パパ育休
男性の育休取得実績もあります。子育て世代の職員も多く、育児と仕事を両立できる環境が整っています。
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社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、労働保険に加入していただけます。
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ベネフィットステーション
旅行や映画等の割引が受けられます。
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永年勤続表彰・褒賞制度
長く働くと表彰される制度があります。
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企業年金保険
企業(拠出型）年金保険に加入することができます。
教育制度
知識や技術・経験段階に合わせた充実の研修プログラム
専門職業人としての自覚のもとに社会福祉法人愛和会が担う介護に協働できる実践力、さらに充実したサービスを提供する技術力・行動力など自信を持って活躍できる先進的キャリアアップをサポートします。
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Level 01 -
Level 02 -
Level 03 -
Level 04 -
Level 05
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Level 01
助言を得ながら介護を実践
基本的な介護手順に従い必要に応じ助言を得て、倫理観のもと介護を実践する。
愛仁会・愛和会理念のもと、組織の一員として自己を自覚し、役割を果たす。
自己の課題を発見し、自主的な学習に取り組む。
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Level 02
自立して介護を実践
ケアプランに基づき自立して倫理観のもと介護を実践する。
愛仁会・愛和会理念のもと、組織の一員としての役割を理解し目標達成に向けた行動をとる。
自己の課題達成に向けた学習活動を展開する。
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Level 03
個別性を踏まえた介護を実践
幅広い領域の知識、技術を習得し、倫理観のもと個別性のある介護を実践する。
愛仁会、愛和会理念のもと、日々の業務及び施設内の組織活動でリーダーシップを発揮する。
自己の学習活動に積極的に取り組むとともに、指導的役割を果たし、介護実践モデルとなる。
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Level 04
予測的判断を持ち介護を実践
幅広い視野で予測的判断をもち、倫理観のもと介護を実践する。
愛仁会・愛和会理念のもと、部署横断的に指導的役割行動をとる。
自己のキャリア開発に主体的に取り組み、施設内における教育的役割を果たす。
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Level 05
より複雑な状況において介護を実践
より複雑な状況において、利用者や家族にとって最適な手段を選択し、倫理観のもとQOLを高めるための介護を実践する。
愛仁会・愛和会理念のもと、部署を超え、施設や地域から求められる役割を遂行する。
地域、施設内外における教育的役割を果たす。
先輩の声
先輩介護福祉士の声
五味諒さん
入職時は不安でしたが身近に頼りになる先輩職員がいるので安心して仕事をすることができました。目指す目標もあるためやりがいがある仕事です。仕事、プライベートともに充実することができる職場です。
中堅先輩の声
西村美智子さん
中途採用で入職しましたが、プリセプターに一から丁寧に教えてもらいました。また、ガイドラインなどの教育体制によって勉強できる機会があり、介護福祉士としてとてもやりがいがあり、何歳になっても成長できる職場です。
ベテラン先輩の声
阪本大地さん
私たちの法人は介護保険サービス事業の他に地域貢献に寄与する活動として子供食堂や配食サービス、地域のお祭りに参加する等、地域住民の方々と協同する活動に注力しています。その活動の中で様々な職員と協働する事で横の繋がりができ、風通しの良い人間関係が構築出来ています。とてもやりがいのある楽しい法人ですので皆さんも一緒に働きませんか？
教育についての資料
安心のサポート体制
プリセプター・プリセプティ制度
先輩が新人をマンツーマンで指導します。一緒に悩み、一緒に成長する。身近に頼りになる先輩がいるので、安心して仕事が出来ます。
新人介護福祉士の1年
資格取得実績
研修への参加を支援し、スキルアップが図れる環境です。また、介護職員による介護職員による喀痰吸引、経管栄養研修後、介護職員の実施率は80％以上という実績があります。
- 介護実習指導者
- 認知症介護実践者
- 認知症介護実践リーダー
- オムツフィッター
- 技能実習指導員
- 介護職員による喀痰吸引、経管栄養研修
よくある質問
休みはどのくらい取れますか？
週休2日以上、年間121日の休みが取れます。
時間外勤務はありますか？
基本的に時間外勤務はしておりません。ただし、急ぎの対応が必要になった場合等に時間外勤務が発生することはあります。
職場の雰囲気について教えてください。
職員同士の人間関係が良好で、上司や先輩が親身に話を聞いて指導してくれたり、職種を超えて助け合ったりしています。ご利用者も含め、笑顔があふれる明るい職場です。
産休や育休、介護休業は取れますか？
産前、産後休暇、介護休業などの制度があります。実際に産休、育休を取得後に復職して活躍している職員は多数おり、子育てしやすい職場づくりに努めています。
募集要項
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募集人数
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10名程度
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勤務地
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社会福祉法人愛和会 宝塚地区
特別養護老人ホーム 宝塚あいわ苑
社会福祉法人愛和会 豊中地区
特別養護老人ホーム 豊中あいわ苑
介護老人保健施設 きんもくせい
障がい者施設あすなろ
社会福祉法人愛和会 高槻地区
ケアハウス高槻あいわ -
事業内容
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昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月） 計4.0ヶ月
初年度は4/1入職の場合 計1.4ヶ月 -
勤務時間
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8:30～17:00
変則勤務・夜勤有り -
応募資格
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2023年3月卒業見込み（資格取得見込み）の方
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勤務内容
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介護業務・生活指導等
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新卒初任給
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介護福祉士：206,800円
介護福祉士（高卒）：199,300円 -
その他手当
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・夜勤手当 8,000円/回
・時間外勤務手当
・通勤手当 上限50,000円/月まで支給
・退職金制度 勤続3年以上に支給 -
休日・休暇
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変則週休2日制（シフト制）、法定休日（日祝）
年末年始休日（12月30日～1月3日） -
応募方法
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応募書類を下記宛に郵送下さい。選考試験日程をご連絡致します。
応募書類：履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※履歴書に下記項目を必ずご記入お願いします。
①ご連絡のとれるメールアドレス
②携帯電話番号
③ご希望勤務施設
④採用試験日
希望日(平日)を複数日上げてください。
※書類送付先
〒555-0001 大阪市西淀川区佃2-2-46
社会医療法人愛仁会 本部人事部門宛
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